Не секрет, что при написании резюме, человек всегда пытается описать себя с выгодной стороны. Таким образом, дорогой читатель, спешу сообщить, что какой вопрос Вы бы не выбрали, нужно будет задать его непосредственно собеседнику, но как бы обобщая всех людей и ситуации.
И так не только в резюме. Такое поведение приемлемо почти везде, куда человек заходит впервые.
А если это так, то он обязательно постарается выдать себя в наилучшей форме. Что же. Если это знакомство должно перерасти во что-то длительное и важное, значит человек должен быть подготовлен. Он должен знать какие вопросы помогут раскрыться собеседнику и показать своё истинное Я с наилучшей стороны.
Таким образом, вероятность того, что Ваш новый собеседник поговорит с Вами по душам, увеличится в несколько раз.
Такие вопросы как: «Что по Вашему, мешает человеку идти вперёд?», «Отчего столько проблем у нынешней молодежи?», «Каким должен быть счастливый человек?», «Что провоцирует драку?» и т.д. помогают человеку расслабиться и ответить то, что действительно на уме, а не то, что он заранее спланировал сказать.
Нейтральные вопросы разговорчивее личных, и это тоже факт.
Приведите свой пример и спросите, что он об этом думает, и разговор пойдет нужным руслом.
Удачи!
Поделиться ссылкой: